Cadres d'emplois FPT
La fonction publique territoriale (FPT) est organisée en 54 cadres d’emplois, répartis en trois catégories hiérarchiques, A, B et C, et répartis au sein de 8 filières :
- administrative,
- animation,
- culturelle, avec deux secteurs : enseignement artistique patrimoine et bibliothèque,
- médico-sociale, avec trois secteurs : médico-social, médico-technique et social
- police municipale,
- sapeurs-pompiers professionnels,
- sportive
- et technique.
La fonction publique territoriale compte :
77% d’agents titulaires,
20% d’agents contractuels,
3% d’agents ayant un autre statut (50.000 assistants maternels et familiaux).
Définitions
Un cadre d'emplois "regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. Le cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades.
La filière correspond à un grand domaine d'intervention des collectivités territoriales.
La catégorie hiérarchique, dite aussi statutaire, indique le niveau de recrutement pour le cadre d'emplois. Il en existe trois, A, B et C. La catégorie A correspond à des fonctions d'études générales, de conception et de direction, la catégorie B aux fonctions d'application, et la C d'exécution.
Date de dernière mise à jour : 2021-08-17